Đồng phục áo khoác gió công ty: chọn mẫu nào để vừa đẹp thương hiệu vừa dễ mặc?

Một mẫu đồng phục áo khoác gió công ty tốt không nhất thiết phải có thiết kế phức tạp. Trong thực tế, những mẫu được nhân viên sử dụng thường xuyên lại thường khá gọn: form dễ mặc, màu đúng nhận diện, logo vừa đủ nhìn và chất liệu phù hợp với điều kiện làm việc.

Điểm khó nằm ở chỗ chiếc áo phải giải quyết đồng thời hai yêu cầu.

Một mặt, nó là đồng phục nên cần tạo sự đồng bộ và nhận diện doanh nghiệp. Mặt khác, đây vẫn là một chiếc áo khoác mà nhân viên phải mặc khi đi làm, gặp khách hàng, chạy xe hoặc di chuyển ngoài trời.

Nếu chỉ quan tâm tới hình ảnh, áo có thể đẹp khi chụp mẫu nhưng bất tiện khi sử dụng. Nếu chỉ tập trung vào công năng, sản phẩm lại dễ trở thành một chiếc áo gió phổ thông được gắn thêm logo.

Vì vậy, lựa chọn đúng nên bắt đầu từ cách doanh nghiệp và nhân viên thực sự sử dụng chiếc áo.

Áo khoác gió công ty đang đóng vai trò gì trong bộ nhận diện?

Áo polo và sơ mi thường thể hiện hình ảnh doanh nghiệp trong văn phòng. Áo khoác gió lại xuất hiện nhiều hơn trong những thời điểm nhân viên di chuyển, làm việc bên ngoài hoặc gặp thời tiết lạnh, gió, mưa nhỏ.

Điều đó khiến áo khoác trở thành một dạng nhận diện khá đặc biệt.

Nó có thể xuất hiện tại:

• Điểm giao dịch.
• Nhà máy.
• Kho vận.
• Công trường.
• Các chuyến công tác.
• Sự kiện.
• Hoạt động team building.
• Trên đường nhân viên di chuyển.
• Khi kỹ thuật viên tới địa điểm của khách hàng.

Ở những môi trường này, áo khoác thường dễ được nhìn thấy hơn nhiều loại đồng phục khác.

Vì vậy, một mẫu áo công ty hợp lý không chỉ cần “có logo”, mà cần khiến người nhìn nhận ra doanh nghiệp ngay cả khi đứng ở khoảng cách tương đối xa.

Không phải công ty nào cũng nên dùng cùng một kiểu áo gió

Một lỗi phổ biến khi đặt đồng phục là chọn mẫu trước rồi mới cố điều chỉnh mẫu đó cho phù hợp với doanh nghiệp.

Cách làm ngược lại thường hiệu quả hơn.

Hãy xác định người mặc trước, sau đó mới chọn kiểu áo.

Công ty văn phòng

Nhân viên văn phòng thường chỉ sử dụng áo khoác khi đi làm, ra ngoài gặp khách hoặc di chuyển ngắn.

Mẫu áo phù hợp nên:

• Nhẹ.
• Gọn.
• Không quá nhiều túi.
• Form tương đối thanh lịch.
• Dễ mặc ngoài sơ mi hoặc polo.
• Ít chi tiết mang tính kỹ thuật.

Bomber gọn, áo gió cổ đứng hoặc mẫu hai lớp nhẹ thường dễ sử dụng.

Với nhóm này, hình thức thường quan trọng không kém tính năng.

Công ty có đội ngũ kinh doanh và thị trường

Nhân viên kinh doanh có tần suất di chuyển cao hơn.

Áo nên dễ gấp, ít nhăn, không quá dày và có khả năng cản gió tốt.

Phần túi cần đủ thực dụng để chứa một số vật dụng nhỏ nhưng không nên biến chiếc áo thành kiểu áo kỹ thuật.

Màu và logo cũng nên được bố trí rõ ràng vì đây là nhóm thường xuyên tiếp xúc với khách hàng.

Công ty kỹ thuật và dịch vụ

Kỹ thuật viên thường phải hoạt động nhiều hơn, mang dụng cụ và làm việc tại nhiều địa điểm khác nhau.

Với nhóm này nên ưu tiên:

• Vải bền.
• Form dễ cử động.
• Tay áo không quá rộng.
• Túi đúng vị trí sử dụng.
• Khóa kéo chắc.
• Màu ít lộ vết bẩn.
• Có thể bổ sung phản quang nếu môi trường yêu cầu.

Mẫu áo của đội kỹ thuật không nhất thiết phải giống hoàn toàn áo của nhân viên văn phòng.

Doanh nghiệp hoàn toàn có thể giữ chung màu và hệ nhận diện nhưng thay đổi cấu hình theo từng bộ phận.

Công ty sản xuất và nhà máy

Đối với môi trường sản xuất, sự gọn gàng và khả năng vận động thường quan trọng hơn các chi tiết thời trang.

Áo không nên có quá nhiều dây rút, phụ kiện hoặc phần vải thừa dễ vướng.

Nếu nhân viên liên tục di chuyển giữa trong nhà và ngoài trời, áo cũng không nên quá dày.

Một chiếc áo nhẹ, cản gió vừa phải và dễ cởi mặc nhiều lần thường hữu ích hơn một mẫu giữ nhiệt nặng.

Chọn form áo trước khi chọn màu

Nhiều doanh nghiệp bắt đầu bằng câu:

“Bên tôi màu thương hiệu là xanh dương, có áo xanh dương không?”

Màu chắc chắn quan trọng, nhưng form áo mới là yếu tố quyết định cảm giác tổng thể khi nhân viên mặc đồng loạt.

Form regular

Đây là lựa chọn an toàn cho phần lớn đơn hàng công ty.

Form không quá ôm và cũng không quá rộng, phù hợp nhiều độ tuổi và vóc dáng.

Đặc biệt với đơn hàng vài chục đến vài trăm người, form regular giúp giảm rủi ro chênh lệch ngoại hình giữa từng nhân viên.

Form hơi rộng

Phù hợp với công ty trẻ, đội marketing, công nghệ, sự kiện hoặc môi trường có phong cách năng động.

Tuy nhiên, không nên lấy xu hướng oversize của thời trang cá nhân áp thẳng vào đồng phục.

Áo công ty quá rộng dễ khiến tổng thể thiếu gọn gàng, đặc biệt khi mặc trong môi trường tiếp xúc khách hàng.

Form gọn

Có thể tạo hình ảnh chuyên nghiệp cho nhóm quản lý, kinh doanh hoặc văn phòng.

Nhưng cần lưu ý áo khoác thường được mặc bên ngoài một lớp áo khác.

Nếu dựng form quá sát trên mẫu mannequin mà không tính lớp áo bên trong, nhân viên sẽ cảm thấy chật khi sử dụng thực tế.

Màu áo nên lấy từ logo hay từ môi trường làm việc?

Không nhất thiết màu chính của logo phải trở thành màu chính của toàn bộ áo.

Đây là một điểm rất đáng cân nhắc khi phát triển đồng phục áo khoác gió công ty.

Ví dụ, logo có màu cam rất nổi nhưng làm cả chiếc áo màu cam có thể không phù hợp với một doanh nghiệp kỹ thuật.

Thay vào đó có thể dùng:

thân navy + chi tiết cam + logo đúng màu thương hiệu.

Cách này vẫn giữ nhận diện nhưng dễ mặc hơn.

Một số hướng phối thường hiệu quả:

Navy + màu thương hiệu

Navy dễ kết hợp, phù hợp doanh nghiệp văn phòng, kỹ thuật, dịch vụ và logistics.

Màu nhận diện có thể đặt ở:

• Viền cổ.
• Khóa kéo.
• Tay.
• Vai.
• Sườn áo.
• Bo tay.
• Một đường phối nhỏ trên ngực.

Đen + màu nổi

Phù hợp doanh nghiệp muốn hình ảnh khỏe, hiện đại.

Điểm cần lưu ý là áo đen mặc ngoài trời nắng có thể hấp thụ nhiệt nhiều hơn màu sáng.

Ghi + navy hoặc đen

Tạo cảm giác trung tính, hiện đại và khá dễ ứng dụng.

Phối này đặc biệt phù hợp doanh nghiệp kỹ thuật hoặc sản xuất.

Xanh coban

Coban nổi bật hơn navy và có khả năng nhận diện tốt.

Tuy nhiên nên kiểm tra màu vải thật vì coban trên màn hình và trên từng chất liệu có thể khác đáng kể.

Khi nào nên làm áo một màu, khi nào nên phối hai màu?

Áo một màu có ưu điểm lớn là sạch thiết kế.

Khi logo của doanh nghiệp đã đủ nổi bật, thiết kế một màu thường trông chuyên nghiệp hơn việc cố thêm nhiều đường phối.

Áo hai màu phù hợp khi:

• Doanh nghiệp có bộ nhận diện mạnh.
• Cần nhận biết nhân viên từ xa.
• Muốn phân biệt bộ phận.
• Màu thương hiệu quá nổi để sử dụng toàn thân áo.
• Cần tạo cảm giác thể thao hoặc kỹ thuật.

Một chiếc áo không nên có quá nhiều mảng màu chỉ vì xưởng có thể may được.

Mỗi đường phối tạo thêm một đường ráp và làm thiết kế phức tạp hơn.

Trong đồng phục công ty, ít nhưng có chủ đích thường hiệu quả hơn.

Chất liệu áo gió công ty nên chọn theo tần suất mặc

Tên vải không nên là điểm bắt đầu duy nhất.

Một doanh nghiệp phát áo cho nhân viên mặc hàng ngày cần lựa chọn khác với doanh nghiệp chỉ sử dụng áo cho chuyến du lịch hoặc sự kiện cuối năm.

Polyester

Polyester được sử dụng khá phổ biến cho áo khoác gió nhờ trọng lượng nhẹ, dễ chăm sóc và có nhiều cấu hình bề mặt.

Phù hợp với:

• Văn phòng.
• Kinh doanh.
• Sự kiện.
• Đồng phục phát số lượng lớn.

Pongee

Bề mặt thường khá mịn và nhẹ, phù hợp những mẫu áo hướng tới cảm giác gọn, dễ mặc.

Có thể dùng cho áo công ty, áo sự kiện hoặc các mẫu hai lớp.

Taslan

Taslan thường cho cảm giác chắc hơn, ít thiên về kiểu áo gió mỏng.

Phù hợp doanh nghiệp kỹ thuật, logistics hoặc những bộ phận cần áo có vẻ ngoài khỏe khoắn.

Oxford và Ripstop

Hai nhóm này đáng cân nhắc khi độ bền được đặt lên cao.

Oxford có thể tạo cảm giác chắc và đứng hơn.

Ripstop có cấu trúc gia cường đặc trưng, phù hợp một số môi trường thường xuyên vận động hoặc có nguy cơ va quệt.

Doanh nghiệp không cần chọn loại vải “cao nhất” mà cần chọn loại đúng với số giờ chiếc áo được sử dụng mỗi ngày.

Áo gió công ty một lớp hay hai lớp hợp lý hơn?

Một lớp

Phù hợp khi cần:

• Áo nhẹ.
• Dễ gấp.
• Sử dụng mùa chuyển tiếp.
• Phát tại sự kiện.
• Ngân sách cần tối ưu.

Điểm cần kiểm tra là cảm giác mặt trong của vải.

Một số vật liệu có coating có thể không thoải mái khi tiếp xúc trực tiếp với da.

Hai lớp

Đây là lựa chọn tương đối cân bằng cho đồng phục công ty dùng thường xuyên.

Lớp ngoài đảm nhiệm cản gió và bảo vệ nhẹ trước thời tiết; lớp trong tạo cảm giác dễ chịu hơn.

Có thể sử dụng:

• Mesh.
• Polyester lót.
• Vải dệt mỏng.
• Một số loại lót giữ ấm nhẹ.

Không nên mặc định rằng hai lớp luôn tốt hơn một lớp. Nếu nhân viên làm việc tại miền nóng hoặc liên tục di chuyển giữa ngoài trời và văn phòng điều hòa, cấu hình quá dày có thể ít được sử dụng.

Áo giữ ấm

Phù hợp với khu vực lạnh, ca đêm hoặc nhân viên ngoài trời mùa đông.

Lúc này nên tính cả khả năng mặc bên ngoài áo polo, sơ mi hoặc đồng phục bảo hộ.

Logo trên áo công ty nên lớn đến đâu?

Kích thước logo là một chi tiết nhỏ nhưng ảnh hưởng rất nhiều tới cảm giác chuyên nghiệp của áo.

Logo trước ngực

Đây là vị trí an toàn nhất.

Logo nên đủ rõ để nhận diện nhưng không chiếm phần lớn thân áo.

Với logo ngang dài, cần đặc biệt chú ý tỷ lệ để không kéo quá sát khóa hoặc nách áo.

Logo sau lưng

Phù hợp khi nhân viên làm việc ngoài trời, giao nhận, kỹ thuật hoặc sự kiện và cần nhận diện từ xa.

Không nhất thiết phải sử dụng logo nguyên bản thật lớn.

Có thể dùng:

• Tên doanh nghiệp.
• Biểu tượng nhận diện.
• Logo kết hợp tagline ngắn.
• Website trong một số trường hợp phù hợp.

Tay áo

Tay áo thích hợp với logo phụ, biểu tượng hoặc chi tiết nhận diện nhỏ.

Không nên đặt quá nhiều thông tin vì bề mặt tay áo thường cong và luôn chuyển động.

Nên in hay thêu logo?

Thêu

Phù hợp logo nhỏ, ít chi tiết và những mẫu áo cần cảm giác chỉn chu.

Ưu điểm:

• Bền.
• Có chiều sâu.
• Tạo cảm giác chắc chắn.

Nhược điểm là logo quá lớn sẽ làm vùng áo cứng và tăng lượng mũi thêu.

In

Phù hợp logo lớn, nhiều màu hoặc thiết kế cần bề mặt phẳng.

Nhưng không phải loại mực và kỹ thuật in nào cũng bám tốt trên mọi loại vải gió.

Vì vậy, với vật liệu có bề mặt trơn hoặc được xử lý đặc biệt, nên thử trên chính vải sẽ sản xuất.

Có cần may riêng áo nam và nữ?

Không bắt buộc.

Với công ty có số lượng nhân sự lớn, form unisex giúp quản lý size dễ hơn và thuận tiện khi cấp phát.

Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp đặt trọng tâm cao vào hình ảnh văn phòng, có thể phát triển form nam và nữ riêng.

Điểm cần cân nhắc là:

• Số lượng mỗi giới.
• Khả năng quản lý tồn size.
• Tần suất tuyển nhân viên mới.
• Có cần cấp bù sau này hay không.

Một hệ size đơn giản nhưng được thử kỹ thường hiệu quả hơn một bảng size quá phức tạp.

Đừng chọn size áo khoác giống hoàn toàn áo polo

Áo khoác thường được mặc bên ngoài ít nhất một lớp áo.

Vì vậy khi duyệt size cần thử trong đúng điều kiện sử dụng.

Nếu nhân viên thường mặc sơ mi hoặc polo bên trong, hãy thử áo khoác cùng lớp đó.

Với đội kỹ thuật mặc thêm áo bảo hộ hoặc áo giữ nhiệt, cần tính khoảng dư phù hợp.

Một mẫu áo vừa đẹp khi mặc trực tiếp trên áo thun chưa chắc thoải mái khi sử dụng vào mùa đông.

Những chi tiết nhỏ khiến áo công ty dễ sử dụng hơn

Không phải chi tiết nào cũng làm tăng giá trị.

Nhưng một số chi tiết có tác động rõ rệt tới trải nghiệm hàng ngày.

Túi có khóa

Phù hợp nhân viên di chuyển nhiều, giúp hạn chế rơi điện thoại, chìa khóa hoặc thẻ.

Túi trong

Một túi trong đơn giản có thể hữu ích hơn nhiều chi tiết trang trí bên ngoài.

Cổ áo

Cổ đứng vừa phải giúp chắn gió nhưng không nên quá cao nếu áo dùng chủ yếu trong môi trường văn phòng.

Cổ tay

Có thể sử dụng chun, bo hoặc kiểu điều chỉnh tùy thiết kế.

Đội kỹ thuật thường cần tay áo gọn hơn nhóm thời trang hoặc sự kiện.

Khóa kéo

Một chiếc khóa kéo tốt có giá trị sử dụng rõ ràng hơn những chi tiết trang trí không cần thiết.

Khi duyệt mẫu nên kéo thử nhiều lần thay vì chỉ quan sát hình thức.

Có nên dùng một mẫu áo cho toàn bộ công ty?

Với doanh nghiệp nhỏ, một mẫu thường là hợp lý.

Với doanh nghiệp có nhiều khối chức năng, không nhất thiết.

Ví dụ:

Khối văn phòng: áo gió hai lớp nhẹ, thiết kế tối giản.

Khối kinh doanh: cùng thiết kế nhưng tăng nhận diện logo.

Khối kỹ thuật: giữ màu thương hiệu nhưng dùng vật liệu bền hơn, bổ sung túi và chi tiết phản quang.

Như vậy toàn doanh nghiệp vẫn có chung ngôn ngữ nhận diện mà từng nhóm nhân viên được sử dụng chiếc áo đúng với công việc.

Đây thường là phương án thực tế hơn việc ép tất cả nhân sự mặc một cấu hình duy nhất.

Áo khoác gió công ty có thể dùng như quà tặng nội bộ không?

Có.

Áo khoác là một trong những sản phẩm có khả năng tiếp tục được sử dụng bên ngoài môi trường công ty nếu thiết kế đủ đẹp và dễ mặc.

Điều này mang lại lợi thế mà một số loại đồng phục chuyên biệt không có.

Áo có thể được sử dụng cho:

• Nhân viên mới.
• Kỷ niệm thành lập.
• Team building.
• Chương trình nội bộ.
• Quà tặng đại lý.
• Sự kiện khách hàng.
• Chương trình bán hàng.

Tuy nhiên, nếu hướng tới quà tặng, logo không nên chiếm toàn bộ thiết kế.

Người mặc thường có xu hướng sử dụng một chiếc áo mang thương hiệu tinh tế nhiều hơn chiếc áo trông giống vật phẩm quảng cáo.

6 câu hỏi nên trả lời trước khi đặt may

Trước khi yêu cầu thiết kế hoặc báo giá, doanh nghiệp nên xác định:

1. Ai sẽ mặc áo?
2. Mặc chủ yếu ở đâu?
3. Mặc hàng ngày hay chỉ theo sự kiện?
4. Cần một lớp, hai lớp hay giữ ấm?
5. Màu nào bắt buộc phải giữ theo nhận diện?
6. Logo cần nhìn rõ ở khoảng cách nào?

Chỉ sáu câu hỏi này đã giúp thu hẹp rất nhiều lựa chọn không cần thiết.

Sau đó mới đi sâu vào vải, khóa, túi, cách phối và kỹ thuật in thêu.

Quy trình phát triển mẫu áo khoác gió công ty

Một quy trình gọn có thể đi theo thứ tự:

Brief nhu cầu → chọn form → chọn màu → chọn vật liệu → bố trí logo → dựng thiết kế → duyệt vải thật → làm mẫu → thử size → điều chỉnh → sản xuất.

Thứ tự này có một ưu điểm quan trọng: doanh nghiệp không mất quá nhiều thời gian sửa một thiết kế đẹp nhưng không thể triển khai hợp lý trên vật liệu thực tế.

Nếu chưa xác định rõ ngân sách, có thể sử dụng công cụ báo giá đồng phục của VIE Uniform để có mức tham khảo ban đầu trước khi chốt cấu hình.

Doanh nghiệp muốn xem thêm các hướng thiết kế có thể tham khảo nhóm đồng phục áo khoác gió hoặc sử dụng công cụ thiết kế đồng phục online để hình dung màu sắc và bố cục trước khi sản xuất mẫu.

Những lỗi khiến áo khoác công ty đẹp lúc duyệt nhưng ít người mặc

Quá nhiều logo

Logo trước ngực, logo tay, logo lưng, slogan và website cùng xuất hiện có thể khiến áo giống vật phẩm quảng cáo hơn đồng phục.

Màu đẹp trên màn hình nhưng không kiểm tra vải thật

Mỗi bề mặt phản sáng khác nhau.

Navy trên Pongee có thể tạo cảm giác khác navy trên Taslan.

Nên duyệt mẫu màu vật lý khi màu thương hiệu quan trọng.

Áo quá dày

Một chiếc áo ấm chưa chắc là chiếc áo được sử dụng nhiều nhất.

Nếu môi trường làm việc chủ yếu ở Hà Nội hoặc các khu vực có mùa chuyển tiếp rõ, nên tính cả những ngày thời tiết chỉ se lạnh.

Form đẹp trên người mẫu nhưng không phù hợp số đông

Đồng phục phải phục vụ nhiều vóc dáng.

Mẫu thử nên được mặc bởi vài nhân viên có chiều cao và thể trạng khác nhau trước khi khóa size.

Chọn mọi chi tiết có thể thêm

Thêm túi, bo, dây rút, nẹp, khóa phụ và mảng phối không đồng nghĩa với tăng giá trị.

Thiết kế tốt là giữ lại những gì người mặc thực sự sử dụng.

Câu hỏi thường gặp về đồng phục áo khoác gió công ty

Công ty nên chọn áo gió một lớp hay hai lớp?

Nếu áo chỉ sử dụng trong thời gian ngắn, sự kiện hoặc mùa thu thì một lớp có thể đủ. Nếu nhân viên sử dụng thường xuyên và cần cảm giác mặc dễ chịu hơn, áo hai lớp thường đáng cân nhắc.

Áo khoác gió công ty nên chọn màu gì?

Ưu tiên màu phù hợp nhận diện nhưng cũng cần xét môi trường làm việc. Navy, đen, ghi và xanh đậm dễ ứng dụng; màu thương hiệu có thể được đưa vào mảng phối hoặc chi tiết nhỏ.

Có thể may mỗi bộ phận một kiểu khác nhau không?

Có. Doanh nghiệp có thể giữ cùng hệ màu, logo và phong cách nhưng điều chỉnh chất liệu, túi hoặc chi tiết kỹ thuật theo từng nhóm nhân sự.

Nên in hay thêu logo trên đồng phục áo khoác gió công ty?

Logo nhỏ trước ngực thường phù hợp với thêu. Logo lớn hoặc nhiều màu có thể phù hợp với in hơn. Nên thử trực tiếp trên vật liệu thật trước khi sản xuất hàng loạt.

May áo khoác gió công ty số lượng lớn có cần làm mẫu?

Nên làm, đặc biệt khi doanh nghiệp cần màu thương hiệu chính xác, form riêng hoặc có nhiều chi tiết phối. Áo mẫu giúp kiểm tra form, size, logo, khóa và cảm giác mặc trước khi sản xuất.

Có nên dùng áo khoác công ty làm quà tặng?

Có, nhưng nên thiết kế theo hướng dễ mặc ngoài đời. Logo vừa phải và kiểu dáng gọn thường giúp người nhận sử dụng áo thường xuyên hơn.

Một chiếc áo được mặc thường xuyên có giá trị hơn một chiếc áo chỉ đẹp trong ngày phát đồng phục

Khi đặt đồng phục áo khoác gió công ty, doanh nghiệp không cần cố đưa toàn bộ bộ nhận diện lên một chiếc áo.

Điều quan trọng hơn là giữ đúng những yếu tố cốt lõi: màu sắc, logo, phong cách và sự đồng bộ.

Sau đó hãy dành phần còn lại cho người mặc.

Áo có vừa không? Có quá nóng không? Túi có hữu ích không? Đi xe có thoải mái không? Nhân viên có sẵn sàng mặc chiếc áo này khi ra ngoài gặp khách không?

Nếu những câu hỏi đó đều có câu trả lời tốt, chiếc áo không còn đơn thuần là đồng phục cấp phát.

Nó trở thành một phần nhận diện thương hiệu được nhân viên chủ động mang theo trong công việc hàng ngày.