Có hai ô màu xanh trên màn hình.
Một xanh navy.
Một xanh coban.
Đặt cạnh nhau trông rất đẹp.
Nhưng khi biến chúng thành một chiếc áo, câu hỏi khó hơn mới xuất hiện:
Navy nằm ở đâu?
Coban chiếm bao nhiêu phần trăm?
Thân áo màu nào?
Vai màu nào?
Tay có đổi màu không?
Cổ giữ màu thân hay màu phối?
Khóa kéo có cần tham gia vào thiết kế?
Và logo sẽ còn nổi trên nền đó chứ?
Đó là lý do phối màu áo khoác gió đồng phục không đơn giản là chọn hai hoặc ba ô màu hợp nhau.
Màu phải được đặt lên cấu trúc của chiếc áo.
Một công thức màu tốt cần làm được ba việc cùng lúc:
Nhìn ra thương hiệu – mặc được thường xuyên – sản xuất ổn định.
Doanh nghiệp chưa xác định form có thể tham khảo trước nhóm đồng phục áo khoác gió để chọn cấu trúc áo rồi mới quyết định vùng màu.
Trước 7 công thức: chia chiếc áo thành 6 vùng màu
Đừng nhìn áo như một khối duy nhất.
Hãy chia nó thành:
1. Thân trước – sau
Đây thường là diện tích màu lớn nhất.
2. Vai
Một vùng nhỏ nhưng có ảnh hưởng thị giác mạnh.
3. Tay áo
Có diện tích lớn thứ hai và rất dễ khiến thiết kế nặng màu.
4. Cổ hoặc mũ
Nằm gần khuôn mặt nên màu sắc khá dễ nhận thấy.
5. Bo/gấu
Chi tiết nhỏ, thích hợp để lặp lại màu nhận diện.
6. Khóa kéo và phụ kiện
Diện tích rất nhỏ nhưng có thể tạo đường màu chạy xuyên thân áo.
Khi đã nhìn áo theo sáu vùng, việc phối màu trở nên dễ kiểm soát hơn.
Bây giờ mới bắt đầu chọn công thức.
Công thức 1 – 90/10: một màu nền, một màu nhận diện nhỏ
Đây là công thức an toàn nhất.
Khoảng 90% diện tích áo sử dụng một màu trung tính hoặc màu nền.
10% còn lại dành cho màu thương hiệu.
Ví dụ:
Navy + đỏ.
Đen + cam.
Xám than + xanh coban.
Màu nhận diện có thể xuất hiện tại:
- Viền cổ.
- Một đường vai.
- Khóa kéo.
- Chi tiết tay.
- Một mảng nhỏ ở sườn.
Ưu điểm của 90/10 là chiếc áo vẫn dễ mặc.
Nếu doanh nghiệp có màu thương hiệu rất mạnh như cam, đỏ tươi hoặc vàng, đây thường là cách khai thác dễ chịu hơn việc phủ toàn thân.
Công thức 2 – 70/30: đủ nhận diện nhưng chưa thành áo sự kiện
Đây là tỷ lệ rất hữu ích với đồng phục doanh nghiệp.
Màu chính vẫn chiếm phần lớn thân áo.
Màu thứ hai bắt đầu tham gia rõ hơn ở vai, tay hoặc sườn.
Ví dụ:
70% navy + 30% coban.
Thân chính navy.
Vai và một phần tay coban.
Logo trắng.
Nhìn từ xa đã thấy màu thương hiệu nhưng áo vẫn giữ được cảm giác ổn định.
Công thức này phù hợp với:
- Nhân viên bán hàng.
- Kỹ thuật.
- Logistics.
- Kho vận.
- Đội nhóm doanh nghiệp.
Đặc biệt hiệu quả khi thương hiệu có hai màu nhận diện vốn đã đi cùng nhau.
Công thức 3 – Thân tối, vai sáng
Đây là một cách phân vùng rất dễ ứng dụng.
Thân áo dùng màu tối.
Vai dùng màu sáng hoặc màu thương hiệu.
Tại sao vai hiệu quả?
Bởi đây là vùng nằm cao trên cơ thể.
Khi nhiều nhân viên đứng cạnh nhau, màu vai tạo thành nhịp nhận diện khá rõ mà không cần phủ toàn bộ áo.
Ví dụ:
Navy + trắng.
Đen + đỏ.
Xám than + cam.
Navy + xanh điện.
Tuy nhiên, mảng vai cần được thiết kế theo cấu trúc rập.
Không nên vẽ một đường phối đẹp trên mockup nhưng khi may lại chạy qua vị trí khó xử lý hoặc tạo quá nhiều đường may không cần thiết.
Công thức 4 – Thân một màu, tay một màu
Đây là công thức mạnh hơn.
Ví dụ:
Thân navy.
Tay xám sáng.
Hoặc:
Thân đen.
Tay xanh coban.
Vì tay chiếm diện tích khá lớn, hai màu lúc này gần như có trọng lượng tương đương.
Hiệu ứng tạo ra thường năng động hơn 90/10 hoặc phối vai.
Phù hợp với:
- Đội nhóm.
- Sự kiện.
- Một số nhóm kỹ thuật.
- Đồng phục thể thao.
- Thương hiệu trẻ.
Nhưng cần cẩn thận với màu tương phản quá mạnh.
Thân đỏ + tay vàng chẳng hạn có thể tạo nhận diện rất cao nhưng khó mặc hằng ngày.
Nếu áo được sử dụng thường xuyên, nên thử mockup cả khi kéo khóa kín và mở khóa để xem hai mảng màu có còn cân bằng.
Công thức 5 – Monochrome: một màu nhưng ba sắc độ
Phối màu không đồng nghĩa phải sử dụng nhiều màu khác nhau.
Một chiếc áo có thể dùng:
Navy đậm.
Navy trung bình.
Xanh xám.
Tất cả cùng một họ màu.
Cách này tạo cảm giác tinh tế hơn và phù hợp với doanh nghiệp muốn hình ảnh hiện đại nhưng không quá nổi.
Một ví dụ:
Thân navy đậm.
Vai xanh navy sáng hơn.
Khóa và phụ kiện gần màu thân.
Logo trắng hoặc bạc.
Khi đứng xa, áo nhìn gần như đơn sắc.
Khi tới gần mới thấy các mảng phối.
Đây là cách tốt để tạo chiều sâu mà không làm chiếc áo giống trang phục sự kiện.
Công thức 6 – Ba màu theo nguyên tắc 70/20/10
Ba màu là nơi thiết kế bắt đầu dễ mất kiểm soát.
Một cách đơn giản là không cho ba màu quyền lực ngang nhau.
Ví dụ:
70% navy – màu nền.
20% coban – màu phối.
10% trắng – màu nhấn.
Navy có thể ở thân.
Coban ở vai.
Trắng chỉ xuất hiện tại một đường nhỏ hoặc logo.
Nếu cả ba màu đều chiếm 1/3 diện tích, chiếc áo thường trở nên nhiều mảng và khó xác định màu chủ đạo.
Nguyên tắc này đặc biệt hữu ích khi logo doanh nghiệp vốn đã có 2–3 màu.
Không nhất thiết phải đưa toàn bộ màu logo lên diện tích lớn của áo.
Một màu có thể chỉ cần xuất hiện trong logo.
Công thức 7 – Áo trung tính, để logo làm màu mạnh nhất
Đây là công thức thường bị bỏ qua.
Giả sử thương hiệu có logo đỏ – vàng.
Không nhất thiết áo phải đỏ hoặc vàng.
Có thể dùng:
Đen.
Navy.
Xám than.
Sau đó giữ logo là điểm màu nổi nhất.
Ưu điểm:
Áo dễ mặc.
Logo dễ nhìn.
Ít nguy cơ màu vải cạnh tranh với nhận diện.
Dễ bổ sung cho nhân sự mới.
Đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp có logo nhiều màu hoặc màu thương hiệu rất sáng.
Một nền trung tính đôi khi làm nhận diện mạnh hơn việc cố phủ màu thương hiệu lên mọi centimet vuông.
Đừng lấy màu logo trên màn hình rồi yêu cầu vải phải giống tuyệt đối
Màn hình phát sáng.
Vải phản xạ ánh sáng.
Hai vật liệu này không thể được đánh giá hoàn toàn giống nhau.
Cùng một mã màu trên màn hình có thể thay đổi cảm nhận khi đi qua:
- Polyester.
- Nylon.
- Vải có bề mặt lì.
- Vải hơi bóng.
- Lớp phủ chống thấm.
- Ánh sáng trong nhà.
- Ánh nắng ngoài trời.
Vì vậy, màu thương hiệu cần được đối chiếu bằng mẫu vải thật.
Nếu không có đúng 100%, cần xác định:
Màu nào gần nhất?
Sai lệch theo hướng sáng hay tối có chấp nhận được không?
Logo có còn đủ tương phản?
Các lần sản xuất sau dùng mã vải nào để giữ ổn định?
Đây là lý do doanh nghiệp nên lưu lại mã vải và mẫu màu sau khi chốt.
Logo trắng không phải lúc nào cũng là đáp án
Logo thường được đặt ở ngực trái.
Nhưng màu logo phải được kiểm tra trên đúng mảng áo nằm phía sau nó.
Ví dụ logo màu xanh trên thân navy có thể mất tương phản.
Logo trắng thường giải quyết được vấn đề này, nhưng không phải thương hiệu nào cũng có phiên bản logo trắng được phép sử dụng.
Doanh nghiệp nên chuẩn bị:
- Logo màu chuẩn.
- Logo âm bản.
- Logo đơn sắc nếu có.
- Quy định khoảng trống.
- Kích thước tối thiểu.
Sau đó mới quyết định logo nằm trên màu nào.
Nếu cần lựa chọn giữa in và thêu, có thể tham khảo nhóm in áo đồng phục để xem kỹ thuật phù hợp với cấu trúc logo và bề mặt áo.
Một lỗi phối màu rất phổ biến: mặt trước đẹp, mặt sau bị bỏ quên
Mockup thường được duyệt từ mặt trước trước tiên.
Nhưng áo khoác có cả một vùng lưng rất lớn.
Một đường phối từ vai trước có thể chạy sang lưng.
Màu tay nhìn từ trước cân đối nhưng khi quay lưng lại chiếm diện tích quá lớn.
Mũ khi buông xuống cũng che một phần màu lưng.
Vì vậy thiết kế phải được duyệt ít nhất ở:
Mặt trước.
Mặt sau.
Góc nghiêng.
Nếu là áo có mũ, xem cả:
Mũ đội lên.
Mũ buông xuống.
Một phối màu tốt phải hoạt động trên chiếc áo ba chiều, không phải chỉ trên một mặt mockup.
Cùng một công thức màu nhưng chất liệu khác có thể cho hai chiếc áo khác nhau
Hãy lấy navy + coban.
Trên vải lì, hai màu có thể tạo cảm giác khá trầm.
Trên vải hơi bóng, coban có thể nổi mạnh hơn.
Dưới nắng, sự khác biệt lại thay đổi.
Vì vậy khi duyệt mẫu nên nhìn áo ở ít nhất hai điều kiện:
Trong nhà.
Ánh sáng tự nhiên.
Đặc biệt với đơn hàng số lượng lớn, không nên duyệt màu chỉ bằng ảnh chụp gửi qua điện thoại.
Camera, màn hình và chế độ hiển thị đều có thể làm màu thay đổi.
Cách nhanh nhất để chọn giữa 3 phương án màu
Giả sử designer gửi ba mockup.
Đừng hỏi:
“Mẫu nào đẹp nhất?”
Hãy chấm từng mẫu theo bốn tiêu chí.
1. Nhận diện
Có liên hệ rõ với thương hiệu không?
2. Khả năng mặc
Nhân viên có sẵn sàng mặc thường xuyên không?
3. Logo
Logo có đủ tương phản không?
4. Khả năng mở rộng
Nếu năm sau làm thêm polo hoặc áo kỹ thuật, công thức màu này có dùng tiếp được không?
Một phương án có thể không nổi bật nhất trên màn hình nhưng lại thắng cả bốn tiêu chí.
Đó thường là phương án tốt hơn cho đồng phục dài hạn.
Phối màu áo khoác gió đồng phục tốt là khi có thể viết thành một công thức
Sau khi chốt, đừng chỉ lưu ảnh mockup.
Hãy ghi lại:
Màu chính: navy.
Màu phụ: coban.
Màu nhấn: trắng.
Thân: navy.
Vai: coban.
Tay: navy.
Khóa: navy hoặc đen.
Logo: trắng.
Tỷ lệ: khoảng 70/20/10.
Khi đó thiết kế không còn là một bức ảnh.
Nó trở thành quy tắc nhận diện có thể tái sử dụng.
Năm sau doanh nghiệp làm polo, màu coban có thể chuyển lên cổ.
Làm áo kỹ thuật, coban chuyển sang vai.
Làm áo khoác phiên bản mới, vẫn giữ tỷ lệ màu tương tự.
Đó là điểm quan trọng nhất của phối màu áo khoác gió đồng phục: không chỉ tạo một chiếc áo đẹp, mà tạo ra một công thức có thể sống cùng hệ đồng phục của doanh nghiệp.
Khi đã chốt kiểu áo, số lượng và phương án màu, doanh nghiệp có thể sử dụng công cụ báo giá đồng phục tự động để tham khảo cấu hình trước khi sản xuất.
Các mẫu áo khoác và sản phẩm thực tế của VIE Uniform cũng được cập nhật tại Facebook VIE Uniform.
Bài viết liên quan